机电系生活部3月份工作计划_学生会生活部月份工作计划

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1、机电系生活部3月份工作计划

今年是2012年二月,为了维护正常的教育教学秩序和生活秩序,保证学生会工作的正常进行。现拟定我部门2012年3月份工作计划如下:一、工作目标及任务保证部门日常工作的正确及有序进行,协助2012“挑战杯”篮球赛的顺利进行。二、主要工作及措施1.星期三的宿舍内务检查。明确分工,四人分成两组分别监察大一大二的宿舍内务。2.单周周四的工具房值班。当天分一人到工具房值班。3.周一例会。分一人做总结及计划。及在会议后协商分配本部门本周的工作任务。4.周三和周五的绿地检查,分别派两人到系部协助检查绿地。5.本次的挑战杯篮球开幕式。提供一箱瓶装矿泉水。并协助本次开幕式的正常进行。6.协助挑战杯的继续进行。当有需要时为球赛提供帮助。我们一定要在工作中团结合作,开拓进取,努力拼搏,保证2012年三月份的目标工作圆满完成。

2、学生会生活部月份工作计划

作为生活部我们最大的职责就是做好卫生检查工作。在这创建与宣传“学习雷锋月”为主旨的三月中,我们会组织与环境卫生有关的节日活动,我们部门还会配合其他部门做好以后的工作。

1、组织我们自己部门人员开部门会议,交代这学期的工作任务和要求。

2、以两人为一组,通知各班辅导员,召开主题班会,开展多种形式的活动来展示学习“雷锋的精神”。

3、走进社区与社区居民以及养老院的老人们进行联谊活动。深入民心的创建“雷锋精神”。具体安排如下:利用周末的时间,走访社区的居委会,了解当地的孤寡老人的情况进行关心。帮助他们打扫卫生,煮一顿可口的饭菜等等;对于养老院的爷爷奶奶们,我们准备表演一些小品,唱一些歌之类的,陪爷爷奶奶们度过一个愉快的周末。

4、配合宣传部门做好植树节、消费者权益日等宣传。我们部门会利用课余时间对学校的树木进行一定的保护。会定期浇浇水之类的。

5、从3月15号开始根据学校安排进行检查,继续评选“文明宿舍”,并给予一定的奖惩。每次的检查会根据要求做必要的图文资料,周日统一交给学生会主席检查。具体安排如下:检查卫生由正副部长带领三个干事于每周三下午的一点钟从三号楼的女生宿舍开始检查。将严格按照学院的要求检查地面卫生物品摆放,有无违禁物品等。女生宿舍检查完毕之后评出大一大二女生宿舍比较优秀的两个,给予流动红旗的奖励。待女生宿舍检查完之后,去2号楼检查男生宿舍,检查完毕之后也将评出男生宿舍大一大二中比较优秀的两个宿舍。在检查的过程中我们会做好图文资料周日统一交于主负责人。

3、机电员工工作计划

良好的开端等于成功的一半。新的学期,新的管理制度,为了全面贯彻落实方校长在过年前的两个会议中的精神,结合本组学生及教师的实际情况,研究制定本组2009年第二学期工作计划如下。 一、德育工作 我认为学生德育工作是中等职业学校管理工作的重中之重,是校风、学风的核心,是师生员工的共同责任。如果说学校培养的学生体育不合格,那仅仅是一个人不能正常工作的问题;如果说学校培养的学生智育不合格,那是一个人不能高水平工作的问题;如果说学校培养的学生德育不合格,那就是培养了一个对社会带来潜在危害之人的问题。因此,加强德育工作,是我组工作的重中之重。我们计划从以下几个方面开展工作: 1、首先对学生进行寒假后返校的收心教育,在最短的时间里使学生进入到最佳的学习状态,克服漫长寒假在家养成的懒散习惯,上好本学期第一堂入学教育课。并对学生的仪容仪表进行检查,发现有不合格的学生,一律进行整顿。 2、把组内已经有处分的学生给组内的各位老师进行结对,然后对这些有处分的学生个别谈心,让他们感受到被老师重视的感觉,并让他们打消顾虑,争取尽早撤消处分,特别是两年级的学生,为争取找到一个好的实习岗位作准备。 3、要特别加强学生寝室管理,一天内学生在寝室的时间超过17个小时,寝室也是管理最薄弱的地方,更是学生最容易发生违纪行为的场所。我们打算将每天安排教师对我组的学生寝室进行巡逻,对于一发现违纪苗头,就给予制止或做到及时处理。 4、挑选出一些优秀的学生作为学生干部,对于老师来不及检查或检查不到的地方,将安排学生干部进行检查,以防止在管理过程中检查漏洞的产生,同时也提高这部分学生的工作能力。 5、协助并配合班主任做好班级内部的管理工作,组内每个班级配备一个副班主任,让每个教师都有任务,真正做到全员育人。同时也要求班主任,副班主任,任课教师深入的了解班级内的每一位学生,要知道学生要什么?喜欢什么?需要什么?有问题做到及时沟通,及时处理。 6、做好形式多样的家访工作,应定期做好与家长的沟通工作。使家长及时了解学生在校的学习情况、生活情况。发现学生有不良动态及时与家长联系,要求家长积极协助班主任工作。认真对待、处理家长反映的问题。精心设计每一次家长会,使之达到事半功倍的效果。在有条件的情况下尽可能多到学生家去家访,尽量表扬学生的优点。 7、重点加强班主任队伍建设,特别是年纪轻的老师,还没有当班主任或者才当一届班主任的要重点培养,在本学期可以安排当副班主任等工作,有德育论坛或讲座在有条件的情况下多参加。 8、制定每周的班会课内容,让学生在丰富多彩的班会课中学到做人的道理,做事的道理,在这个竞争激烈的社会立足的本领。 9、建立完善的班级考核制度,充分发挥班主任的工作热情和积极性。 二、学生技能水平 在中等职业学校学生的技能水平代表了这个学校的教育质量,记得方校长曾经说过,在普通高中看高考,在职业高中看技能,可见技能的重要性。我打算目光放长远,从现在开始,为2015年的宁波市技能比赛作准备,也为学生以后出去顶岗实习时的技能水平作准备。 1、从本专业的实际情况以及教师的人员组成出发,打算开展数车、钳工和cad作为我组的重点培训对象,数铣和普车作为一般培训对象,如果能安排出好一点的教师,将作为以后几年的比赛项目。 2、为了争取2015年的技能比赛有好的成绩,从本学期开始,利用第八节课、周末及假期的时间开始就对有潜力的学生进行培训。 3、培训期间采用责任到人的方法,每个项目设定一个主要负责人,一个协助人。在有条件的情况下,请校外的高水平技能老师来辅导,或出去让学生出去接受培训,争取在来年有好的比赛成绩。 4、在日常教学中,重点加强顶岗实习和工学交替中实效性,让全部的学生可以在顶岗实习和工学交替中真正的学到技能,为以后走上工作岗位作好准备。 三、教师能力培养 我们一个组是一个团队,离不开各位组内老师的共同努力,但是每一位老师的教学素质与自身的技能水平将很大程度的影响教学质量,我们将从以下几个方面加强组内老师能力的培养: 1、要求每位专业课教师在专业技能上有一个项目努力成为全校第一,如果有条件的可以冲到市或省的将全力支持。 2、尽量多参加各种讲座、论坛、交流会、观摩会等,以提高自身的教学素质。 3、在一学年内组内每位教师都必须开课一节,以比赛的形式进行,并多撰写教育、教学论文以及课题、教材等。 4、我还将不定期的找学生聊天,了解组内各位老师的上课情况,学生接受情况。并反馈给各位老师,帮助他们改正错误。 5、加强骨干教师队伍的建设,积极鼓励老师参加教坛新秀、骨干教师等的评比,用几个人来带动整组的人。 四、其他方面 1、积极做好组内的教育、教学工作,比如教师请假调换课、每月的校发工资计算等。 2、学校各部门下发的任务及指示作认真研究,落实到组内具体人员以后,及时上交。 3、认真落实7s管理工作,教室、寝室、办公室都按照7s要求整理、打扫。除了学校检查以为,组内也安排人员进行检查。 4、校、企合作方面,争取组内的三个08级的班级在本学期把企业文化引进课堂,让学生尽早的接触企业,为以后作好准备。 5、作好各项安全工作,比如人身安全、教学安全、财务安全等。 6、鼓励学生多为学校争光,在外注意不能丢学校的脸,时刻记住校长的话“我们都是职高人”。 最后表态一下,尽我和吴玉芳老师的能力,全力完成学校及各部门布置的任务,作好组内其他老师的表率,团结我们组内所有人的力量,努力使我们组成为一支有特色有冲劲的团队。祝校长、书记及各位领导和老师们在新的一年身体健康、万事如意。谢谢。 2015年2月26日

4、2月份工作生活计划

备忘: for人事报表: 2月新入职:司机、搬运(黄银亮) 2月辞职杨通银、成家兴、吴够粮、钟耀文、董东林、袁玉玲   韦紫阳(2月9日|网管) 2月上旬:6th业务主办商品知识考试 2月下旬:连锁稽查员内聘  2月下旬:6th业务主办培训 无纸化考核:考核表修改 费用报销:21日池店招聘10+10  春节值班人员:肖云霞、钟耀文、兰世成、姚攀、李革新、姚文龙、梁大明、张中实、龙志林 用车登记:陈梅花 紫帽农行 张中实 8679h 15:45~16:25  2月7日   李伟智  银泉公司林金聪/张中实 19:00~22:00 2月7日   陈梅花 紫帽农行 宋乃虎 8679h 15:45~16:25  2月8日             2月24日星期三 1)内部竞聘(油品业务员) 2)       2月23日星期二(正月初十) 2月份集中面试日       2月22日星期一(正月初九) 1)人才市场招聘(泉州展览城) 2)讨论:搬运工上班时间改革 3)收集返岗统计   2月21日星期日(正月初八)  1)招聘池店(陈晓鸿+徐满涛)、劳动力市场(饶学军+伍桂华) 2)通知返岗统计 3)油品业务员面试(13720852650谢*江)     2月20日星期六(节后上班第一天)  1)确定仓储、配送、财务面试时间 2)下午2:00清濛。招聘普工、司机。 2月10日星期三(节前上班最后一天)  1)春节值班休闲食品:甜瓜子15斤*6.5元/斤=97.5元,咸瓜子25斤*5.2元/斤=130元,花生4包*25元/包=100元,蜜饯25斤*8元/斤=200元,芦柑3箱*70元/箱=210元 2月9日星期二  起草《告用户书》    2月8日星期一  1)会议: 回款在销售考核中所占比例加大,适时调整; 工资调整:①同行业;②同地区; ③承受能力; ④历史数据 三包标准鉴定、设定退货范围、被抢被偷、挪用 2010年告用户书 工作要求:①逐级管理;②政策、文件总经理签字;③文件、制度规格统一,部门起草、人力审核, ④所有会议纪要一张纸(名称、时间、地点、与会、决议)⑤各部门制度文件专档     2)会议:春节值班     2月7日星期日  1)建立人才库.xls     2月6日星期六  1)春节值班表 2)招聘单广告印刷完成   2月5日 1)周例会:招聘、培训、系统化管理非因人而变,保留好的一面、绩效考核(数据收集)、绩效面谈、工资薪点制、g改2012       2月4日 1)制定节后招聘计划  2)设计公告栏板报 3)工会慰问:兰世成 14:30   2月3日 1)预定春节招聘(展览城)700元初九初十 2)招聘宣传页定稿印刷 3)发布车站接送通知          2月2日 1)名片9人:庄志民、饶学军、林育波、伍桂华、李达道、胡建华、刘礼俊、姚攀、曾铁寅 2)快捷客户端登陆guolian2005@126.com邮箱    3)通过开发区人才网发布招聘信息 4)月度行政例会   2月1日 1)整理发布尾牙宴相片 2)构思招聘广告宣传页 3)韦紫阳< 4)吴够粮搬钢板扭伤 5)新建招聘渠道www.kfqhr.com.cn                   德联连锁稽查人员内部招聘(储备) 公司各同仁, 由于公司不断地发展壮大,德联连锁拓展部也在快速壮大,为了进一步规范管理德联连锁各门店商品库存、做到时时有监督,月月有稽查,现需增补稽查岗位人员,具体性质及要求如下: 岗位名称:连锁稽查人员 所属部门:连锁拓展部 办公地点:公司及各连锁店 年龄:18-25岁 性别:男性 名额:2名 学历:高中及以上 待遇:试用期(1500元左右)、转正后(1700-1800元左右) 要求:在公司服务满半年以上,对公司经营的相关产品有基本的了解,公正、有高度责任感、适应经常出差,会基本的电脑操作、有一定的沟通与洞察问题、思考问题的能力。 工作职责: 1. 连锁新店的前期整合的盘点工作; 2. 每月至少一次对连锁门店的抽盘工作; 3. 每月不定时对连锁门店的抽盘工作; 4. 对盘点的数据与抽盘数据进行相关的数据更新工作; 5.上司安排的其它工作;     泉州市国联汽车配件有限公司成立于1999年5月,位于晋江市紫帽霞茂工业区,占地28亩,是一家主要经营国产载重柴油机商用汽车全车零部件批发业务的股份公司。公司成立伊始仅有15名员工,经过近十年的良性滚动发展,总人数已经超过230人,并且以年平均销售收入增长35%的发展速度成为福建省规模最大的汽车配件批发商和商用车零部件渠道商之一。公司所经营的汽车配件占福建市场份额35%。 玉柴、锡柴、大柴、东风康明斯等国内100余家知名品牌主机配件生产厂家和厂商已经指定泉州国联为福建的总代理、总经销商或福建备件中心库。目前,泉州国联已成为华东地区规模最大的柴油机商用车分销渠道商。

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