采购实习日记_采购实习工作周记

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1、采购实习日记

采购,是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源, 以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。下文是小编为大家搜集整理的采购实习日记的内容,欢迎大家阅读参考!

采购实习日记篇1

7月23号,

今天应该不能算是实习的开始,因为今天我只是办了下入职手续,然后和同事们见了面打了招呼而已,但是我发现才一年时间,公司的人员变动就很大,尤其是市场部,老员工也就剩下三个,其他的都是陌生的面孔。

办理完手续后王经理就带我去了办公室,还是原来的样子,只是我的位置换了一下,因为没什么其他的事情我就一直呆在办公室内和其他的同事交流下感情,顺便听听他们做业务,熟悉下公司业务。因为在去年实习的时候公司已经对我进行了培训,因此今天就不在要求我参加培训,可以直接上岗了。

因为不是正式上班,下午三点多经理就让我回家了,他说要我好好回去准备下,明天好正式来工作,遇到这样的经理,我真的是好运气啊!

7月24日,实习开始

不知不觉中,假期已经过了一个月,由于去年曾经在这实习过,因此今年的实习工作安排还是比较顺利的。今年的实习时间比较短暂,因此没有安排我再去做业务,这次的实习工作主要是做一些文职工作。

由于公司规模较小,我的工作并不是严格按照岗位职责进行,现在的工作就是那里需要我我就去那里,相当于打杂的下手。但我并不认为这有多坏,任何一个人的工作经历都是从打杂开始的,比如说在复印和打印资料的过程中,我能够比其他人更先了解到公司现在的主要工作重心,这就是这个工作的最大优势。

因为以前大家就已经熟络了,今天工作起来很顺手,工作激情很高,工作内容没有什么特别,就是帮助大家查一下资料,收发下信件而已,但是我很高兴,因为我的人生阅历和工作经验都在增加,这是一笔别人无法抢夺的财富。

采购实习日记篇2

2月8日

在家里过了一个新年,我又回到了公司,我开始熟悉了这里的人,事,生活,由最初的跑跑腿到现在我能够单独的处理一件事情,我觉得这就是成长,虽然可能我的效率没有别人那么高,虽然我可能要反复的检查以免出现错误,但是,我依然得到了锻炼,我了解到各个部门工作的艰辛,了解到工作的不易,这些所有的了解都让我发自内心的尊敬每一位在自己的工作岗位上用心付出的人们。

当然,我还只是一名实习生,有待打磨,但是,我依然决心用最诚恳的态度,虚心向每一个人学习,我还有太多的事情需要学习,还有太多的地方需要进步,我的不够细致周全,我的不够谨慎有节都是需要在以后的工作和生活中特别注意和加以改善的地方。

心得体会:学习永无止境!

2月15日

实习的第七个星期,今天发生了一件让我非常气愤的事情,我寄到潮州工厂的物料,那边工厂的人说我少给了他们东西,我自问自我接手物料发放以来,除了刚接手那会因为不熟悉出了一点小差错外,从没出过这么大的纰漏,因为工厂那边给出的数额与我发出去的数额相差大约500元,这就不得不让我怀疑是不是工厂不想出那么多的物料钱而假装少给了东了,因为经手的不止我一个人,打包快递的时候仓库的人拿的封箱胶,整整一箱120卷是不会少的,几个人作证,工厂那边居然也说少了。

不过后来根据工厂那边发来的图片,我们也没有办法反驳,因为确实只有那么多的东西,冷静下来一想,应该是快递公司在搬运过程中弄烂了箱子,东西掉出来了,又没有放回去。因为就有人看到过托运快递的车子沿途掉落快递件的现象,为此,我也觉得很无奈,希望快递公司能更有一些责任心,因为你们可能觉得没用的东西,在需要用到的地方也是很贵重的。

采购实习日记篇3

12月18日

这是我来到中山的第一个星期,带着对中山这座城市的向往以及初次真正意义上的实习的兴奋感,我已经在中山市美领世家电器有限公司的采购部实习了几天,这几天的工作主要还停留在了解阶段,看一下画册,了解并熟悉公司的产品,最主要的还是参加公司的培训,培训的内容十分丰富,主要有公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。但是我明白我需要了解和学习的地方还有很多,总之,不论是学习还是锻炼,一切才刚刚开始,但是我已经准备好迎接挑战……

12月25日

转眼又在美领世家实习一周了,开始来到中山的一股新鲜感已经慢慢磨灭了,兴奋感也慢慢的开始消磨掉,但是我知道,这只是我步入社会的一个小小体念,在这一周的过程中,我还是参加公司组织的培训,只有了解了公司的操作流程以及企业的发展目标,我才能在实际的操作过程中熟悉自己所要掌握的基本技能,通过 excel表格的制作,来规划各种商品的性能,让我对公司的基本情况的了解更加深入一部,只有了解了公司的商品以后,我才能在采购部门有自己的发展前景,总的来说,这周过得还是非常顺利的,一切都在按部就班的进行着,还值得一说的是,在来公司已经两个星期的过程中,对周边的同事也开始慢慢的了解,有了一定的朋友基础,特别是我们这一批一起新来公司实习的,在这里有一个愉快的实习坏境,

采购实习日记篇4

7月26日

对于实习生的我来说,工作的任何事情都是新鲜又刺激的,我很享受工作的过程,但是有两件事情我还是最害怕,一是上班时坐地铁,二是下班时坐地铁。由于实习期间我住在姥姥家,每天要从四惠东到鼓楼大街,地铁一号线和地铁二号线每天的人流量都是特别多,每天都是被挤着上下车的,很是苦恼,同事们对于挤地铁也都是各有感触。

今天在公司也没有人安排我做什么特别的工作,我就帮着市场部的张姐查些资料,因为他们的业务都是通过电话进行的,因此我就在他给的企业名录中寻找一些可能成为准客户的

单位,然后查找该企业的联系方式。电话业务是繁琐的,并不是你找的电话号码就是公司的负责人的电话,谈话方式是促成合作的重要因素,我觉得,这方面的能力我还是有待提高的。

7月27日

时间过得真快,转眼间就要到周末了,这几天工作下来我也收获了不少,虽然我的工作并不是特别明确,但是在忙忙碌碌中我也参与到了很多事情中去,学到了一些知识。

今天刚到公司殷老师就交给了我一项任务------在各大网站上发布公司信息,这项工作以前我也做过,因此这次的工作也做得很顺利,就是在网站上注册完成后发布信息了,信息内容包括公司简介,公司年度事记,业务范围等等,发布完成后要将网站地址保存下来,以便于下次更新,这项工作在操作流程上还是很简单的,也就是复制、粘贴、编辑,但是在无数次的重复后就会觉得无聊,说实话,上午的时候我还很有耐心,下午就不行啦,不但觉得无聊还犯困,好几次都觉得眼皮发紧啦。

这就是上班的无奈,无论多累都得坚持啊,在学校如果上课犯困也许还能小睡一会,老师也不会惩罚,可是在企业内就不一样啦,工作时间必须得好好工作,如果偷懒被发现,那就可能挨批丢饭碗。我觉得,这就是学校如社会的最基本的区别了吧。 看过采购实习日记的人还看了: 1.大学生推销实习日记 2.投标员实习日记 3.关于销售的实习日记 4.贸易有限公司实习日记 5.商场售货员实习日记

2、采购实习工作周记

周记是每周都要写的。以下是小编整理的关于采购实习工作周记,欢迎阅读。

采购实习工作周记一

带着新奇,带着憧憬,迈入了旺旺的大门初涉社会的我如一只出笼的百灵鸟,任何的一切对于我来说都充满了诱-惑…初次登门便碰了颗钉子,什么叫门禁森严我算是体会到了,好在主管出来接我们了!但这也正体现了旺旺在管理方面的到位,心中不禁肃然起敬在签完劳动合同并上交了一系列证件后人事部经理带我们去见了湖南旺旺的总经理徐孟镇先生,经过一翻的谈话心里暖暖的,感触很深,正规公司处理事情的方式就是不一样啊!在主管的帮助下我们顺利的办好了住宿证,宿舍在一条繁华的街道旁,这条街真像我们学校的那条哦,也算是对自己的一点安慰吧!毕竟在这个陌生的地方心还是会有点怀念曾经的宿舍里很方便,最让我欢喜的便是它的热水供应非常充足,以后冬天洗澡就不用怕冷了第二天上班时,主管给我们新进的三人开了个简单的会议大体安排了下以后的学习计划,因为没有套靴的缘故不能进前段了,我们便留在了后段的包装车间先熟悉下机械设备及其工作原理车间的人非常友好也很热情,总是不厌其烦的给我们讲解着,这一天虽然我们的脚站得都起泡了但我们的心却是快乐的…接下来的几天我们一直在前段学习,其重点主要放在人际交往方面,毕竟在以后的工作上这是一个不可却少的环节…

采购实习工作周记二

这个星期差不多有一半的时间都留在了生产课学习主要是学习卷封的构造、常出现的问题及其原因分析与改善措施,了解饮料厂常出现的一些问题点及防护措施,并看了些客诉样品等等办公室位于饮料厂的二楼,挨着人力资源部,生产课位于饮料厂的二楼,在人力资源部与采购部的中间,是厂长、课长、主管等办公的地方里面布置得非常幽雅,办公氛围浓烈,看着就有一股令人肃然起敬的冲动,挺喜欢窗台边那几棵小金桔的,朝气十足,不过还是有点想提议他们多摆几盆仙人掌,工作虽然很重要,身体更重要哦,小心电脑辐射啊!电脑平台上的资料很全面,,如今一个月已经过去,又到换班时间了,我们新进的三人被分开了,我仍留在白班,他们两个跟着晚班走,心一下子变得有点孤单起来了,相处了那么久,每天一起学习一起讨论,突然的分开,真的有点不适应,看来以后得独自一人孤军奋战咯,在心里默默地加油吧!我们通常是上午在车间下午去生产课,这样一来,工作变得丰富多了,在这的圈子也在无形中扩大了不少,这几天我们过得很快乐,前面的少许压抑也已消失得无影无踪了,真的很感谢主管给我们提供了一个这样好的学习机会,在心里默默地庆幸着,同时也告诫自己一定要努力努力再努力,千万不能辜负了主管的良苦用心,同时也是对自己的负责吧!

采购实习工作周记三

一个周已经过去,慢慢地开始习惯了一个人上下班的感觉,少了一份以往的嘻嘻哈哈,更多的是对于责任的思考,多么奇妙的感觉,也许这正是成熟的预兆吧!因为对于实际操作还不是很熟练,主管暂时也没给我安排什么任务,还是继续把我留在前段学习,而我则把自己学习的重点放在了糖度的测定与充填卷封这两块上说句心里话,刚来时我觉得测糖度简直就是小儿科,毕竟在学校时早已滥熟于手了,真是不测不知道一测吓一跳,开始还以为是这糖度计质量不行呢,测定时画面模模糊糊的,怎么也找不到界线点,后来经主管的说明才知道原来是因为牛奶中所含物质成份过多,所以检测时干扰性很大而在学校时我们一般都是检测的果汁或糖浆,其物质成份相比就少得多了,所以看起来特别清晰! 对于糖度,我们的主要任务是测定出调配时奶液的糖度,使其固定在一定范围内,当奶液到达充填区时糖度为一标准值若糖度过高便按相关比例加水,过低的话便按比加料!一旦检测失误,其对品质的影响将是无法估量的,从此我的身影便往反于调配于充填之间,现在熟能生巧这个成语我是百分之百相信了,经过这几天的努力总算测定起来心中有数!心里开始升起一股莫名的自豪,同时也暗暗地告戒着自己一定要再接再厉…还是那句话“吃得苦中苦,方为人上人”

采购实习工作周记四

这个星期差不多有一半的时间都留在了生产课学习主要是学习卷封的构造、常出现的问题及其原因分析与改善措施,了解饮料厂常出现的一些问题点及防护措施,并看了些客诉样品等等办公室位于饮料厂的二楼,挨着人力资源部,生产课位于饮料厂的二楼,在人力资源部与采购部的中间,是厂长、课长、主管等办公的地方里面布置得非常幽雅,办公氛围浓烈,看着就有一股令人肃然起敬的冲动,挺喜欢窗台边那几棵小金桔的,朝气十足,不过还是有点想提议他们多摆几盆仙人掌,工作虽然很重要,身体更重要哦,小心电脑辐射啊!电脑平台上的资料很全面,,如今一个月已经过去,又到换班时间了,我们新进的三人被分开了,我仍留在白班,他们两个跟着晚班走,心一下子变得有点孤单起来了,相处了那么久,每天一起学习一起讨论,突然的分开,真的有点不适应,看来以后得独自一人孤军奋战咯,在心里默默地加油吧!我们通常是上午在车间下午去生产课,这样一来,工作变得丰富多了,在这的圈子也在无形中扩大了

不少,这几天我们过得很快乐,前面的少许压抑也已消失得无影无踪了,真的很感谢主管给我们提供了一个这样好的学习机会,在心里默默地庆幸着,同时也告诫自己一定要努力努力再努力,千万不能辜负了主管的良苦用心,同时也是对自己的负责吧!

3、专业采购实习日记

实习日记 一 百威印象 实习工作开始以后,才感觉读书的时候每天不用上班在学校里面晃荡有多么悠闲。因为百威啤酒采购部的上手需要比较长的时间,所以周三就提前入职了,每天六点起床,然后到傅家坡五月花酒店赶公司武昌的班车,下午工作到5点准时下班再坐班车回来,到三环已经要6点半左右。没开始工作的时候,幻想这种每天朝九晚五刷卡出入的生活,真到了这一天也觉得就是那样。 才开始三天,对百威的了解还很浅。那就先从浅薄的谈起吧。在百威工作的条件没话说,整个啤酒厂干净整洁,环境优美;一日三餐自助,无论是饮食的质量还是卫生条件都要比学校好上太多;给实习生1000的实习津贴,还提供实习住宿,而且也的确不是很功利的为了招聘而录用,不会因为你并不想为百威工作而有所保留。百威为每个实习生都指定了mentor,我的馒头steven在百威工作了两年,华工的mba毕业,专门负责包装材料的采购,他带着我其实会耽误他很多时间,但是无论是部门经理masson还是steven都很重视我的实习,没有因为我会耽误大家的工作而忽略对我的要求。百威的管理非常严格,实习生最后是不是进入百威也得看部门是不是有实际的空缺,很多优秀的实习生因此不能留在百威,但是百威并不会因此减少对实习的重视,或者是人才储备或者是公益活动为社会做贡献吧,这样的态度比起很多以找兼职打杂为目的招实习生的公司来说要好多了。 百威的内部管理很严格,而且非常重视细节的管理,相比较管理严格的台湾企业来说,百威武汉的管理水平是中上的,即使是相比较百威美国的十几家酒厂来说,武汉酒厂管理水平排名也是靠前。ab并购哈尔滨以后,一部分哈尔滨的高端品牌要放到百威武汉来生产,减少往广东市场供应的物流成本。但是百威本身的生产能力已经远远供不应求,在武汉地区基本上是很难买到百威的啤酒,即使如此百威也没有投资建设新厂或是授权生产,还是坚守这个已经经营了十一年的酒厂,扩大产能,精细化经营,有利于严格控制品质。 个人感觉,企业表现在外面的细节,都是和一个企业的价值观和愿景有关的在日常运作中的反映。ab公司要“through all of our products, services and relationships, we will add to life's enjoyment",百威对于员工,百威的环境,处处体现出来这种enjoyment,百威奉行ehs政策,环境,健康和安全是始终放到工作重心的头等大事。平常工作是在行政区域,有时候需要进入车间,就必须要带上帽子,耳塞和防风镜,进入不同的生产区域,防护措施都是不一样的。如果要代表公司去供应商那里,还必须带上百威的帽子,体现公司的形象。毕竟是在武汉已经经营了十年,内部流程的严格,管理和生产经验的积累,以及和本地文化的融合都已经上了档次。 实习日记 二 承认错误的学问 今天是徐帅弟在南富士的第一节课,虽然一直对他的口才和水平抱有极大信心,还是被他的表现完全折服,非常的优秀。有点林-海的风格,气度非凡,幽默,口才出色,表情和手势都非常到位。当然也有他自己的特色,平易近人,而且非常善于启发学员的思考和鼓励学员发言,听他的课自己都有很多忍不住想说。南富士的讲师团队是越来越强大了,对我们下个学期的职前培训充满信心。他的题目是《责任心与信用度》,一开始就谈到要勇于承认错误,正好这两天的实习经历让我有一些深刻的体会 。 前天和我的mentor一起去我们的一家供应商sca做了供应材料的一个比较检测,同去的还有负责qc的经理。昨天我们要把我们之前的检测结果做出一个proposal给masson和qc的经理,馒头让我十点把数据分析的结果做好excel表格给他,然后十二点之前他把proposal做好一起汇总给他们。 数据分析的工作不复杂,我很快就做好汇总的分析表格,本来应该给馒头了,但是时间还早,想想只是列出均值和波动范围似乎不够,不能反映材料质量的稳定程度,就想再做细致一点的分析。于是又加上标准差,但是百威给我的办公电脑是全英文系统和英文的office软件,员工手册上还规定不准安装非授权的软件,于是研究如何使用在中文界面下很熟悉的excel函数还是老费了一些功夫,加上数据又比较繁多,做出来的时候已经10点了。恰好馒头在和客户谈生意,我的系统邮箱因为美国总公司那边系统出了点问题,所以还没有给我申请好,没法通过内部网发给馒头,只好就在那干等着。正好masson和其他两个经理开会,看我手头上的事情处理完了,就让我也参加去了解一下,我就去开会了。一下忘了这事,直到会开完了才想起来,已经快12点了。赶紧回到采购部,把东西给mentor,但是他看了以后指出来我做的表格很多细节问题,让我重新再改,但是做好的时候已经1点半了。 我没想过要承认错误什么的,毕竟馒头当时正和客户在谈生意,我不能去打断他,而我没法把东西给他也是因为公司内部不让用优盘我的内网邮箱is部门还没有给我开通,我“以为”我做的表格又没有问题,可以直接汇总就可以了,所以我“以为”我当然没有责任。 后来下班回来的路上,馒头委婉的说了这件看起来很不起眼的小事,提到他因此中午向masson和qc的经理道歉,因为他承诺过要在中午之前把结果反馈给他们。我才意识到自己的错误,赶紧向他道歉,首先,我没有及时的把我所做的工作和他沟通,如果我已经完成了基本任务,但是想增加一些分析是好的,不过我应该和他沟通一下,把已经做好的东西给他然后再想着增加新东西,不要为了体现自己的水平而自做主张但是误了工作进度安排。然后,我觉得自己没有责任,毕竟masson让我去开会,而我的内部网邮箱没有开通,馒头也没有我的号码,但是再反过来一想,去做一件新的事情之前,首先要把手头必须要完成的任务结束;不能联系他,我可以在他的桌上留字条,让他直接看我的电脑上做出来的结果;即使没有这么做,我也应该把我的手机号留给他,能让他随时可以联系到我。看起来是小事,但是确实能反映一个人工作上处事的态度、能力和风格。 听了徐的课,想起来实习时候发生的这件事情,更加深刻的体会到承认错误的重要性,为什么我在第一时间没有意识到自己的错误?自己首先还是想着把问题怪到不可控制的外界因素上,没有想过从自己身上发现问题,寻找不足。直到我的馒头委婉的提醒我,我意识到自己在工作方面,其实还有很多的不够职业的地方。感谢我的mentor,不管是实际工作的指导,还是这样细节方面的问题,都会不厌其烦的带我,希望我也能尽快的上手工作,能够发挥自己的作用。感谢徐帅弟,给我们带来这么有用处的一门课。 实习日记三 积极主动的学问 有个很经典的所谓职场人士必读之寓言,感触颇深 张三李四——积极工作就会得到赏识 张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。 "李四,"老板开口说话了,"您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的?" 一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:"今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。" "有多少?"老板又问。 李四没问,于是赶紧戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板:"一共40袋土豆。" "价格呢?"老板继续问他。 "您没有叫我打听价格。"李四委屈地申明。 "好吧,"老板接着说,"现在请您坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。"于是老板把张三叫来,吩咐他说"张三,您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。" 张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:"今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看," 张三边说边从提包里拿出一个土豆,"我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢。" 此时老板转向了李四,说:"现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧?" 李四无语。 还是蛮有启发意义的,有天晚上加班做一个简单的供应商清单,因为mentor要赶着把供应商的资料发给美国的总部。其实很简单的东西,做好之后和mentor来回email了好几次,先是几个单词错误,汗,然后是表格的格式,校对完了又是排版,不断打回来让我修改,折腾了几回。其实都是很简单的东西,细心一点都能发现,但我不觉得我是故意的糊弄或是赶时间要回去,我想欠缺的就是张三的心态,想老板之所想,boss是怕麻烦的,如果不想自己惹麻烦,就尽量减少boss的麻烦吧,以对待顾客的心态,把能想到的都想全面了,boss不用看了就可以直接交上去最好,如果我只是把一个简单的结果发给boss,他信任我就没看直接发过去,然后别人发现了很多错误,boss脸红,我的饭碗也危险了。如果都能像张三那样,先天下之忧而忧,不光是上级布置的任务完成,还想到上级没有想到的都把做圆了,甚至都不需要上级问话,没话说,level up 部门把一个淤泥处理的项目交给我去做,所以实习工作还有点乐趣,不是整天闷在办公室里。昨天就出去跑了两家公司,按理说就是送个样品和检测报告,沟通一下双方的意愿就可以回来了。但是想想张三和李四的例子,所以尽量多打听这个市场的信息。中午去的那家公司不是很好找,下了公交车还走了一个小时,到了他们老板还一直没有回来,炎热的天气中等了好久,然后就是和工作人员打听打听,大概觉得我诚意不错,项目也确实很诱人,中午留我吃饭,还坏了公司的规矩喝了啤酒(公司规定员工在外面被供应商请客,不论是私人名义还是公事,也不管一顿饭多少钱都必须上报,而且禁止饮酒)。当然饭不是白吃的,打听到很多信息,回来做了详细的报告提交给经理。光有信息还不够,还大致列出几个可行的方向,再比较各自的优缺(其实就是风险和收益大小不一样),其实我知道为了省事,经理只可能同意其中风险最小最省事的,但是我多列一点,也显示出来我比较张三吧。额外还提出建议说联系了中科院植物园的专家提供一点研究经费帮我们做个技术咨询,虽然短期内做不了,但是经理还是赞许了我的想法……

4、采购工作实习日记

实习日记 一 百威印象实习工作开始以后,才感觉读书的时候每天不用上班在学校里面晃荡有多么悠闲。因为百威啤酒采购部的上手需要比较长的时间,所以周三就提前入职了,每天六点起床,然后到傅家坡五月花酒店赶公司武昌的班车,下午工作到5点准时下班再坐班车回来,到三环已经要6点半左右。没开始工作的时候,幻想这种每天朝九晚五刷卡出入的生活,真到了这一天也觉得就是那样。才开始三天,对百威的了解还很浅。那就先从浅薄的谈起吧。在百威工作的条件没话说,整个啤酒厂干净整洁,环境优美;一日三餐自助,无论是饮食的质量还是卫生条件都要比学校好上太多;给实习生1000的实习津贴,还提供实习住宿,而且也的确不是很功利的为了招聘而录用,不会因为你并不想为百威工作而有所保留。百威为每个实习生都指定了mentor,我的馒头steven在百威工作了两年,华工的mba毕业,专门负责包装材料的采购,他带着我其实会耽误他很多时间,但是无论是部门经理masson还是steven都很重视我的实习,没有因为我会耽误大家的工作而忽略对我的要求。百威的管理非常严格,实习生最后是不是进入百威也得看部门是不是有实际的空缺,很多优秀的实习生因此不能留在百威,但是百威并不会因此减少对实习的重视,或者是人才储备或者是公益活动为社会做贡献吧,这样的态度比起很多以找兼职打杂为目的招实习生的公司来说要好多了。百威的内部管理很严格,而且非常重视细节的管理,相比较管理严格的台湾企业来说,百威武汉的管理水平是中上的,即使是相比较百威美国的十几家酒厂来说,武汉酒厂管理水平排名也是靠前。ab并购哈尔滨以后,一部分哈尔滨的高端品牌要放到百威武汉来生产,减少往广东市场供应的物流成本。但是百威本身的生产能力已经远远供不应求,在武汉地区基本上是很难买到百威的啤酒,即使如此百威也没有投资建设新厂或是授权生产,还是坚守这个已经经营了十一年的酒厂,扩大产能,精细化经营,有利于严格控制品质。个人感觉,企业表现在外面的细节,都是和一个企业的价值观和愿景有关的在日常运作中的反映。ab公司要“through all of our products, services and relationships, we will add to life's enjoyment",百威对于员工,百威的环境,处处体现出来这种enjoyment,百威奉行ehs政策,环境,健康和安全是始终放到工作重心的头等大事。平常工作是在行政区域,有时候需要进入车间,就必须要带上帽子,耳塞和防风镜,进入不同的生产区域,防护措施都是不一样的。如果要代表公司去供应商那里,还必须带上百威的帽子,体现公司的形象。毕竟是在武汉已经经营了十年,内部流程的严格,管理和生产经验的积累,以及和本地文化的融合都已经上了档次。实习日记 二 承认错误的学问今天是徐帅弟在南富士的第一节课,虽然一直对他的口才和水平抱有极大信心,还是被他的表现完全折服,非常的优秀。有点林-海的风格,气度非凡,幽默,口才出色,表情和手势都非常到位。当然也有他自己的特色,平易近人,而且非常善于启发学员的思考和鼓励学员发言,听他的课自己都有很多忍不住想说。南富士的讲师团队是越来越强大了,对我们下个学期的职前培训充满信心。他的题目是《责任心与信用度》,一开始就谈到要勇于承认错误,正好这两天的实习经历让我有一些深刻的体会 。前天和我的mentor一起去我们的一家供应商sca做了供应材料的一个比较检测,同去的还有负责qc的经理。昨天我们要把我们之前的检测结果做出一个proposal给masson和qc的经理,馒头让我十点把数据分析的结果做好excel表格给他,然后十二点之前他把proposal做好一起汇总给他们。数据分析的工作不复杂,我很快就做好汇总的分析表格,本来应该给馒头了,但是时间还早,想想只是列出均值和波动范围似乎不够,不能反映材料质量的稳定程度,就想再做细致一点的分析。于是又加上标准差,但是百威给我的办公电脑是全英文系统和英文的office软件,员工手册上还规定不准安装非授权的软件,于是研究如何使用在中文界面下很熟悉的excel函数还是老费了一些功夫,加上数据又比较繁多,做出来的时候已经10点了。恰好馒头在和客户谈生意,我的系统邮箱因为美国总公司那边系统出了点问题,所以还没有给我申请好,没法通过内部网发给馒头,只好就在那干等着。正好masson和其他两个经理开会,看我手头上的事情处理完了,就让我也参加去了解一下,我就去开会了。一下忘了这事,直到会开完了才想起来,已经快12点了。赶紧回到采购部,把东西给mentor,但是他看了以后指出来我做的表格很多细节问题,让我重新再改,但是做好的时候已经1点半了。我没想过要承认错误什么的,毕竟馒头当时正和客户在谈生意,我不能去打断他,而我没法把东西给他也是因为公司内部不让用优盘我的内网邮箱is部门还没有给我开通,我“以为”我做的表格又没有问题,可以直接汇总就可以了,所以我“以为”我当然没有责任。后来下班回来的路上,馒头委婉的说了这件看起来很不起眼的小事,提到他因此中午向masson和qc的经理道歉,因为他承诺过要在中午之前把结果反馈给他们。我才意识到自己的错误,赶紧向他道歉,首先,我没有及时的把我所做的工作和他沟通,如果我已经完成了基本任务,但是想增加一些分析是好的,不过我应该和他沟通一下,把已经做好的东西给他然后再想着增加新东西,不要为了体现自己的水平而自做主张但是误了工作进度安排。然后,我觉得自己没有责任,毕竟masson让我去开会,而我的内部网邮箱没有开通,馒头也没有我的号码,但是再反过来一想,去做一件新的事情之前,首先要把手头必须要完成的任务结束;不能联系他,我可以在他的桌上留字条,让他直接看我的电脑上做出来的结果;即使没有这么做,我也应该把我的手机号留给他,能让他随时可以联系到我。看起来是小事,但是确实能反映一个人工作上处事的态度、能力和风格。听了徐的课,想起来实习时候发生的这件事情,更加深刻的体会到承认错误的重要性,为什么我在第一时间没有意识到自己的错误?自己首先还是想着把问题怪到不可控制的外界因素上,没有想过从自己身上发现问题,寻找不足。直到我的馒头委婉的提醒我,我意识到自己在工作方面,其实还有很多的不够职业的地方。感谢我的mentor,不管是实际工作的指导,还是这样细节方面的问题,都会不厌其烦的带我,希望我也能尽快的上手工作,能够发挥自己的作用。感谢徐帅弟,给我们带来这么有用处的一门课。实习日记三 积极主动的学问有个很经典的所谓职场人士必读之寓言,感触颇深张三李四——积极工作就会得到赏识张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。"李四,"老板开口说话了,"您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的?"一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:"今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。""有多少?"老板又问。李四没问,于是赶紧戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板:"一共40袋土豆。""价格呢?"老板继续问他。"您没有叫我打听价格。"李四委屈地申明。"好吧,"老板接着说,"现在请您坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。"于是老板把张三叫来,吩咐他说"张三,您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。"张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:"今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看,"张三边说边从提包里拿出一个土豆,"我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢。"此时老板转向了李四,说:"现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧?"李四无语。还是蛮有启发意义的,有天晚上加班做一个简单的供应商清单,因为mentor要赶着把供应商的资料发给美国的总部。其实很简单的东西,做好之后和mentor来回email了好几次,先是几个单词错误,汗,然后是表格的格式,校对完了又是排版,不断打回来让我修改,折腾了几回。其实都是很简单的东西,细心一点都能发现,但我不觉得我是故意的糊弄或是赶时间要回去,我想欠缺的就是张三的心态,想老板之所想,boss是怕麻烦的,如果不想自己惹麻烦,就尽量减少boss的麻烦吧,以对待顾客的心态,把能想到的都想全面了,boss不用看了就可以直接交上去最好,如果我只是把一个简单的结果发给boss,他信任我就没看直接发过去,然后别人发现了很多错误,boss脸红,我的饭碗也危险了。如果都能像张三那样,先天下之忧而忧,不光是上级布置的任务完成,还想到上级没有想到的都把做圆了,甚至都不需要上级问话,没话说,level up部门把一个淤泥处理的项目交给我去做,所以实习工作还有点乐趣,不是整天闷在办公室里。昨天就出去跑了两家公司,按理说就是送个样品和检测报告,沟通一下双方的意愿就可以回来了。但是想想张三和李四的例子,所以尽量多打听这个市场的信息。中午去的那家公司不是很好找,下了公交车还走了一个小时,到了他们老板还一直没有回来,炎热的天气中等了好久,然后就是和工作人员打听打听,大概觉得我诚意不错,项目也确实很诱人,中午留我吃饭,还坏了公司的规矩喝了啤酒(公司规定员工在外面被供应商请客,不论是私人名义还是公事,也不管一顿饭多少钱都必须上报,而且禁止饮酒)。当然饭不是白吃的,打听到很多信息,回来做了详细的报告提交给经理。光有信息还不够,还大致列出几个可行的方向,再比较各自的优缺(其实就是风险和收益大小不一样),其实我知道为了省事,经理只可能同意其中风险最小最省事的,但是我多列一点,也显示出来我比较张三吧。额外还提出建议说联系了中科院植物园的专家提供一点研究经费帮我们做个技术咨询,虽然短期内做不了,但是经理还是赞许了我的想法……

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